「気合が足りない」は誤解かもしれません——社員の不眠、見過ごしていませんか？

御社では、社員の居眠りやケアレスミスを「本人の意識の問題」だと考えていませんか？その不調、実は「過覚醒」という生理的なメカニズムが関係しているかもしれません。

※ 本画像はAIにより生成されたイメージです。画像内の人物は架空のものであり、実在の人物とは関係ありません。

• 社員の「調子の悪さ」は、プレゼンティーズムという見えない生産性低下のサインであることがあります（メンタル不調による損失は年間約7.6兆円という調査結果も）。
• 「眠れない」の裏には、交感神経が鎮まらない「過覚醒」という状態と、「寝床＝苦しい場所」という無意識の思い込みが隠れています。
• 精神論では変わりにくいからこそ、組織として継続的に向き合う仕組みが必要です。その具体的な中身とは？

続きはコラム本編で

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